微软裁员15,000人,全面转向AI时代
马来西亚加快推进《零工法案》,全行业参与推动立法进程

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微软裁员15,000人,全面转向AI时代

# 微软裁员15,000人,全面转向AI时代 —— 剩余员工被鼓励提升人工智能技能 【2025年7月11日讯】据《印度时报》[报道](https://timesofindia.indiatimes.com/gadgets-news/microsoft-cuts-15000-jobs-tells-remaining-employees-to-invest-in-skills/articleshow/111920427.cms) 9微软(Microsoft)近日宣布裁员超过15,000名员工,这是该科技巨头近年来最大规模的人力重组。与此同时,公司明确表示,将把未来重心聚焦于人工智能(AI)领域,并已开始鼓励剩余员工提升AI相关技能,适应新一轮科技浪潮。 《印度时报》援引微软内部通告称:“我们正处于AI主导的新工业时代,企业的持续创新依赖于员工对人工智能工具的理解和运用能力。” 据《彭博社》(Bloomberg)报道,此轮裁员主要集中在Azure云服务、HoloLens团队及部分销售与支持岗位。报道称,微软正将更多资源转向生成式AI、Copilot办公助手以及AI驱动的安全产品,以回应市场对智能化解决方案的旺盛需求。 CNBC也指出:“微软鼓励员工参与内部AI技能提升项目,包括学习如何使用生成式AI平台、开发Prompt工程实践,甚至内部启动AI技能认证体系。” 福布斯(Forbes)分析认为,这场裁员并非单纯削减成本,而是“组织结构的AI重构”,其目标是打造更灵活、更能响应AI生态系统发展的新型企业架构。 LinkedIn发布的《未来工作趋势报告》指出,自2024年以来,AI相关岗位如Prompt工程师、数据训练专家、模型调优师等的招聘需求增长了230%以上,显示出AI转型对全球职场生态造成深远影响。 这场裁员虽然残酷,却释放了清晰信号: * 企业的**转型方向正在快速聚焦AI与自动化技术**;* 拥有AI技能的员工,将成为未来职场的核心力量;* 企业对传统岗位的依赖度正在下降,AI相关岗位的需求持续攀升。 — 💡 给马来西亚年轻人才与应届毕业生的建议: 在AI浪潮席卷全球职场之际,建议年轻人专注于学习具备前瞻性的技能,包括数据分析、Prompt编写、AI辅助创作、Python编程以及数码内容策略等。此外,提升沟通能力、快速学习力与多平台操作能力将成为关键。不要只依赖文凭,必须持续学习并适应变化,才能在未来的数字经济中立于不败之地。选择适合的实习平台与项目经验也会加快你成为具备“不可替代性”的人才。 — 📌 想进一步了解AI职场趋势、技能转型方向,或企业内容如何进行AI化升级?欢迎关注CollaMedia发布的AI与数字化研究内容。 资料来源: 📚 核心参考来源列表(2025年7月更新) 1. Microsoft Cuts 15,000 Jobs, Pushes Staff to Embrace AIFinancial Express – https://www.financialexpress.com/life/technology-tech-layoffs-microsoft-cuts-15000-jobs-in-2025-pushes-remaining-staff-to-embrace-ai-3911172 2. Microsoft Slashes Jobs, Asks Staff to Use AIABP Live –

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马来西亚加快推进《零工法案》,全行业参与推动立法进程

万宜,2025年7月1日 —— 马来西亚计划在2025年8月或9月将具有里程碑意义的《零工工作者法案》提交国会,以保障平台型与自由职业者在内的超过112万名零工工作者的权益。 政府与业界在关键圆桌会议上达成共识 在副首相拿督斯里阿末扎希博士(Datuk Seri Dr Ahmad Zahid Hamidi)主持的“共享经济与零工产业圆桌会议”中,关键讨论为即将推出的法案奠定了基础。点击此处观看会议片段,了解扎希对保障工人福祉的重视: 副首相阿末扎希主持了一场闭门的“共享经济与零工产业圆桌会议”,会议汇聚了包括超过80家零工平台在内的100多位参与者,包括政府高层官员和业界代表(来源:businesstoday.com.my)。 扎希强调,此项立法是为“112万名活跃于零工行业的马来西亚人建立社会保护框架”的关键一步,并指出应平衡保障工人福祉与平台灵活性之间的关系。 独创立法路径 与其他国家修改现有劳动法不同,扎希宣布马来西亚将制定一部全新的零工经济专属法案。他表示:“多个国家已修订现有劳动法纳入零工工作者,但马来西亚选择的是制定一部独立的新法。” 早前,首相拿督斯里安华(Datuk Seri Anwar Ibrahim)亦承诺该法案将全面涵盖零工工作者的福祉、合同纠纷与社会保障缺口。 好奇这部法案将如何区别于现有劳动法规? 副首相阿末扎希在新闻发布会上发言,背景为《The Sun》报导标题:“零工工作者法案预计9月提交国会,阿末扎希表示”。 SEGiM专责委员会负责监管实施 马来西亚的新监管框架核心是“马来西亚零工经济委员会”(SEGiM)。SEGiM将隶属于首相署,由马来西亚数码经济机构(MDEC)担任技术秘书处并协调各部委事务,包括人力资源部与交通部。 其主要职责包括保障公平实践、推动平台自我监管、鼓励法规遵从、并协调政府各机构政策。 想深入了解SEGiM如何影响零工经济未来? 副首相阿末扎希在媒体前发言,身边围绕着多名男性,背景为《The Edge Malaysia》报导标题:“阿末扎希:零工工作者法案将提交国会审议”。 国际劳工组织关注 与倡议团体发声 国际劳工组织(ILO)在日内瓦听取了由马来西亚零工社区秘书处提供的简报后,已对马来西亚的立法方向表达出兴趣。 与此同时,骑手协会和如UNI-MLC等倡议组织呼吁政府先行公布法案内容,再在后续阶段作出完善,指出零工工作者迫切需要保护。Grab、FoodPanda 与 ShopeeFood 等平台公司则担忧若规定过于严格,可能会影响零工收入及生计稳定。 人力资源部长沈志强(Steven Sim)透露,政府已举办超过20场利益相关者会议,涵盖超过3,000名参与者,探讨工资、社会保护、技能提升等议题,涵盖更广泛的零工角色。 受影响职业:10大可能纳入立法的零工角色 根据当前草案、媒体报导与专家分析,以下10类零工岗位预计将纳入新法案保护范围: 这些岗位反映出马来西亚劳动力中的26%左右是自由职业者或个体经营者,即大约300万至400万人,越来越依赖平台型零工模式维持收入。 法案四大支柱 拟议中的零工法案预计将建立在以下四个核心支柱之上: 最后总结 马来西亚即将推出的《零工工作者法案》代表着国家正式为零工经济参与者提供法律保障的重要转折。从网约车司机、送餐骑手到数字内容创作者与自由职业者,该法案承诺为各类零工角色提供法律定义、收入保障及社会福利。 7月圆桌会议上业界的积极参与,加上SEGiM的监管职责与多方参与者的持续投入,显示马来西亚正致力于建立一个全面且具国际标杆的零工经济框架。

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